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01 因为一句话，不仅被领导批评，到嘴的鸭子也飞了

经历过职场的人，可能都还记得，在应聘工作时，用人单位在经历过诸如学历、经验等硬性要求的筛选之后，往往会简单复述一些工作的内容。在介绍完工作内容后，还会加上一条：“完成领导交办的临时事情”，这也成为职场中的一个惯例。

身为员工要服从领导安排，接受领导交办的临时性事情，这是职场员工很常见的一项要求。之所以在员工上岗之前有这样的要求，充分说明了职场中跟领导相处的重要性。

巧妙地处理好领导交代的临时事情很重要。现实职场中，也有很多因为没有完成领导交办的事情，而影响职场生涯的故事。

小刘大学毕业后，来到一家做跨境贸易的公司。这家公司跟随跨境电商的风口，效益很好，每天工作也很忙碌。而小刘经过三年的历练，已经成为公司业务能力很强的员工。

小刘对待工作很认真，也很投入，经常达到忘我的地步。当初领导也很赏识小刘这种精神，并且不断把一些重要的工作交给他做。时间长了，他的业绩也在同龄人中凸显出来。

但是，随着能力增强，业绩突出，小刘也逐渐变得骄傲自大起来。对待周围同事，也似乎有一种很强的自我优越感。甚至是对曾提携过他的领导，小刘也没有了往日的尊重，有些大大咧咧，满不在乎的样子。似乎在他心里，只要自己业务能力强，能为公司创造不少价值，对待别人傲慢点也无伤大雅。

有一次，小刘正在接待三位客户，洽谈业务。正当他滔滔不绝地跟客户谈业务的时候，领导得到一条重要消息，有个竞争对手的客户，路过本市准备转机离开。当时领导通过朋友的渠道，打算派个业务员到机场，跟那个客户接触，顺便洽谈一下合作事宜。于是，领导想到了业务能力出色的小刘。

因此，领导打电话给小刘，让他来办公室一趟，准备交代他去机场谈客户的事宜。但彼时小刘正跟他那几个客户聊得不亦乐乎，接到领导打来的电话后，小刘跟领导说，“我正忙着呢，现在没时间，待会忙完就过去了”，随后就匆忙地挂断了领导的电话。

领导原以为已经提示过小刘，他能把控时间，几分钟忙完后便能过来。结果小刘跟那几个客户在他办公室聊了一个多小时，才送走自己的客户，慢慢悠悠地去找领导。当小刘见到领导时，问了声“李哥有啥事”，领导气呼呼地回复：没啥事了，你回去吧。

小刘离开时，边出门嘴里还边嘟囔着“刚才电话里不是说有事么”。看着离开的小刘，领导又气愤又失望。原本机场那个重要的客户，小刘要是把握住机会，抓紧时间搞定，领导心里都盘算着把他升为主管。看到小刘这种表现，领导彻底失去了提拔他的想法。

往后的时光，小刘从公司得到的资源及领导的支持越来越少。渐渐地，他从公司里业务领域的佼佼者，变得越来越平庸。直到后来，他才知道正是那次晚了一个小时，对领导说的那句“现在忙着呢，没时间”，葬送了自己在公司的大好前程。

02身在职场，千万不要有这两个思维误区

为什么看似普通的“没时间”容易被误会？从这个问题中，可以看出职场人的两个常见思维误区。

1.把领导当哥们。

上面小刘的故事令人唏嘘感慨，正是他那句很草率的“没时间”，让一次非常好的提拔机会溜走。其实，小刘能有这种答复，离不开他长期产生的骄傲自大的习惯。而且由于工作优异、领导赏识，他已经把领导当成了哥们儿。平时在公司，他开口闭口都不叫“李总”，而是习惯叫“李哥”。

现实职场中，也经常会遇到这种事情。领导和员工相处的时间长了，员工往往会把领导当哥们，而且领导也经常会说“大家随意一点”这种话。但职场毕竟是职场，一定要有角色定位，切不可过于随意，否则容易被误会。私下里或者某些轻松场合可以随意点，但一定要有个尺度。

2.自己能力强，所以不顾及领导面子。

从上面小刘的事情能看出，他通过三年努力，觉得自己业务能力强，于是便有点飘了，有些自大自傲的习性。现实职场中，经常会遇到那些牛哄哄的员工，他们仗着自己稍微干出点成绩，便目中无人，甚至连领导的面子也不再顾及。但其实，这是非常不好的思维习惯，一定要改正。

03 领导安排工作时，该如何回复才显得情商高？来看看这三个方法

职场中，我们也会像小刘一样，遇到领导紧急呼唤的情况。这个时候，我们应该怎样做好呢？下面3个方法值得一提。

1.积极回应，立刻行动。

通过上面的故事可以看出，工作中，领导时常会给员工安排一些临时事情，或者经常通知员工来一下办公室。小刘的回答明显不合适，并且也葬送了一次提拔的机会，最终让职业生涯走下坡路。

现实职场中，领导不会无缘无故地让员工回到办公室。一旦收到领导的消息，必须从心理上重视起来，积极回应，并且最好立刻做出行动，这样才是合格的员工，而且也很有可能因此得到领导赏识，最终获得成功。

2.解释原因，态度诚恳。

通过上面的故事可以看出，小刘当时确实有客户在忙，但他没有在电话里跟领导解释一下情况，也没有在电话里主动跟领导沟通一下，却草草地挂了电话，最终造成很不好的结局。

现实职场中，领导交办事情的时候，难免会遇到自己也比较忙碌的时候。这时，一定要态度诚恳地跟领导解释原因，并且认真沟通，找出合适的处理方法。这样才能不断在职场上进步，最终取得成功。

3.换位思考，事后反思。

通过上面的故事可以看出，小刘只是站在自己的角度，对自己的客户非常上心，却忽略了领导交给他的事情或许更为重要。现实职场中，很多人对于自己的工作很认真，也干得不错，但在职场上，也要学会换位思考。

领导毕竟站在公司的角度，考虑的事情肯定更加重要。学会站在领导的角度去想问题，或许会让自己改变很多坏毛病，而且也能提升自己的能力。遇到失败挫折，也不要气馁放弃，事后多反思，总结经验，也能让自己不断成长，最终取得成功。

你是如何看待职场人因为一句话断送职场前程这件事的呢？欢迎在评论区说出你的观点！